Formation tout au long de la vie (FTLV)

La formation tout au long de la vie est un continuum entre la formation initiale et l’ensemble des situations où s’acquièrent des compétences (formation continue, activités professionnelles, implications associatives ou bénévoles).

La formation tout au long de la vie est une obligation nationale (1). Indépendamment du statut de la personne, elle doit contribuer à :

  • L'acquisition et l'actualisation des connaissances et des compétences favorisant l'évolution professionnelle,
  • La progression d'au moins un niveau de qualification au cours de la vie professionnelle,
  • La sécurisation des parcours professionnels et de la promotion des salariés.

  • Dans l’enseignement supérieur, elle revêt donc plusieurs modalités :

  • La formation initiale (dont l’apprentissage),
  • La reprise d’études (formation professionnelle continue),
  • La validation des acquis de l’expérience (VAE).

  • Le groupe de travail « Formation Tout au Long de la Vie (FTLV)» est composé de vice-président.e.s délégué.e.s à la FTLV et de responsables de formation continue dans les établissements (Université Bordeaux Montaigne, Université de Pau et des Pays de l'Adour, La Rochelle Université, université de Bordeaux, Bordeaux INP, Bordeaux Sciences Agro, Sciences Po Bordeaux, école nationale supérieure d'architecture et de paysage de Bordeaux, ENSAP) ainsi que de la Conseillère Académique à la Formation Continue pour l’Enseignement Supérieur (CAFCES). Il se fixe pour mission de faciliter le développement de la formation continue dans les établissements et de promouvoir le rôle de l’enseignement supérieur dans ce domaine.

    OBJECTIFS DU GROUPE DE TRAVAIL

  • Favoriser le développement de la formation continue dans l’enseignement supérieur
  • Favoriser les échanges de pratiques et les rencontres
  • Mettre en commun et capitaliser les expériences

  • THÉMATIQUES DE LA FTLV

  • La loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018,
  • Les acteurs de la formation professionnelle continue,
  • Le compte personnel de formation (CPF),
  • Le projet de transition professionnelle
  • Les certifications professionnelles : blocs de compétences et répertoires nationaux,
  • La qualité des actions de formations,
  • Les entreprises, les compétences professionnelles,
  • L’alternance (dont l’apprentissage),
  • L’offre de formation continue,
  • La validation des acquis de l’expérience (VAE).


  • LES MATINALES DE LA FTLV

  • 1ère édition le 7 mars 2018 avec l’intervention d’Opcalia,
  • 2ème édition le 25 septembre 2018 avec l’intervention de Pôle emploi,
  • 3ème édition le 29 mars 2019 avec l’intervention de Catherine Fabre, députée de Gironde et rapporteure de la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel ».


  • LIENS UTILES

  • FCU, la formation continue à l’université : www.fcu.fr,
  • Centre Inffo, la boîte à outils des professionnels de l’orientation et la formation professionnelle : www.centre-inffo.fr.


  • (1) Texte de référence : ART. L6111-1 DU CODE DU TRAVAIL